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最終更新日：2025/05/23

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  • 転職のプロによる
    アドバイス

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    数年後のキャリアまで見据えて、活躍できる場をご提案いたします。
    現職で抱えるお悩みや、築いていきたいキャリアなどもご相談ください。

  • 決定率を高める
    丁寧な応募書類・面接対策

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    キャリアアドバイザーが一人ひとりとじっくり向き合います。応募企業ごとに対策を行い、ご自身の強みを引き出します。

  • 非公開求人
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    マイナビの豊富なリソースを活かした豊富な求人ラインナップ。マイナビエージェントのみが取り扱う「非公開求人」「独占求人」を数多く取り扱っております。

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マイナビエージェントが選ばれる
3つの理由

  1. 1

    第二新卒や20代の転職に詳しい
    キャリアアドバイザー

    第二新卒や20代の転職に詳しい専任のアドバイザーがいるため、転職がはじめての方でもたくさんの選択肢や新たな可能性をご提案することができます。

  2. 2

    第二新卒や20代の転職に向けた
    書類添削や面接対策

    企業事情に詳しいリクルーティングアドバイザーが在籍しているので、求人に合わせた第二新卒や20代の転職の応募書類や面接対策ができます。

  3. 3

    第二新卒や20代の転職の方へ
    ご案内できる求人を多数ご用意

    第二新卒や20代に向けた未経験応募も可能な求人や、マイナビAGENT独占求人やサイト上では公開していない非公開求人が多数ございます。

サービスの流れ

  1. 1

    無料申し込み

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    お申し込み後、お電話やメールにてご面談の日程調整をします。

  2. 2

    面談

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    来社・Web・電話などで、あなたのご経験や転職のご希望を伺います。

  3. 3

    求人紹介

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    豊富な求⼈情報から、あなたに合った求⼈をご紹介します。

  4. 4

    応募

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    応募書類の添削で、書類選考通過をサポートします。

  5. 5

    選考

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    模擬⾯接・面接対策を行い、⾯接が苦⼿な⽅も親⾝にサポートします。

  6. 6

    内定・入社

    内定・入社

    年収交渉や⼊社⽇調整まで、内定後もバックアップします。

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第二新卒の転職で
よくあるご質問

  • マイナビエージェントとは？

    マイナビエージェントとは無料の転職支援サービスです。第二新卒の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームとなり、あなたが本当に求める「転職先のご紹介」や「応募書類の作成」「面接対策」「給与交渉」など、転職活動の全てにわたってサポートいたします。

    ▶ご利用の流れはこちら ▶登録・サービス利用はこちら

  • 無料で利用できますか？

    はい、無料で利用可能です。マイナビエージェントの人材紹介サービスは、求人企業からの採用コンサルティングフィー（紹介手数料）で運営されております。
    ご登録から転職成功に至るまで、マイナビエージェントがご登録者さまに料金を請求することは一切ございません。

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  • 休日も利用できますか？

    はい、休日も利用可能です。マイナビエージェントでは、お忙しい方にもご利用いただけるよう土曜日の面談も実施しています。
    支社によって実施状況が異なりますので、詳しくはご登録後にお問い合わせくださいませ。

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  • 電話やWebでの相談も可能でしょうか？

    はい、電話やWebでの相談も可能です。みなさまの安全に配慮し、電話／メール／Webツール等を利用した遠隔でのサポートも実施しております。
    遠方でご来社が難しい方や外出が不安な方でも、安心してご利用いただけるように努めております。

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  • 第二新卒の転職活動は難しいでしょうか？

    就職して3年以内の転職を意味する第二新卒は、経験が浅いため、即戦力としての期待値がキャリア採用に比べて低く、忍耐力という点にも疑問を持たれやすい傾向があります。
    実際は第二新卒のポテンシャルに期待して積極的に採用する企業は増えています。

    ▶第二新卒の転職は厳しいって本当？ ▶登録・サービス利用はこちら

  • 未経験の職種へ転職は可能でしょうか？

    第二新卒には「短期間ながらも実社会の厳しさを知っている」「一度は就活を勝ち抜いて就職している」といった、新卒にはないアドバンテージがあります。また、せっかく採用された会社を辞めて新天地を求めるというチャレンジ精神を高く評価し、強い採用意欲を持っている企業は多くあります。

    ▶未経験職種への転職には第二新卒が有利 ▶登録・サービス利用はこちら

  • 早期離職での転職活動が今後不利になりませんか？

    新卒や第二新卒枠として転職したケースであれば転職活動への影響は少ないでしょう。20代前半のうちはこれまでの経歴よりも、今後の成長を重視したポテンシャル採用が一般的であるからです。

    ▶転職後すぐ辞めるのは問題になる？ ▶登録・サービス利用はこちら

  • 第二新卒の転職理由は面接でどのように伝えれば良いでしょうか？

    第二新卒の人の多くは「大学を出て就職したものの、何らかの理由で数年以内にその会社を辞めて転職する」という状況でしょう。そこで、採用担当者に納得してもらえるような転職理由を説明し、好感を持ってもらう必要があります。面接官があなたについて判断したいと思っているのは「当社に長く所属し、業績に貢献してくれるかどうか」の一点です。

    ▶【例文あり】第二新卒の退職理由転職面接で好印象な伝え方 ▶登録・サービス利用はこちら

第二新卒の転職に特化したチームを編成しているため、
求職者様の多様な選択肢や新たな可能性をご提案可能です。

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